Pracownik ma prawo do wypoczynku, należy mu się określona ilość dni urlopu w ciągu roku. W zależności od stażu pracy i wymiaru etatu ilość urlopu wypoczynkowego może się różnić.
Urlopu wypoczynkowego udziela pracodawca na wniosek pracownika.
Oprócz tego istnieje też wiele innych rodzajów urlopów. Dla każdego z nich są inne zasady.
Rodzaje urlopów.
Mamy do dyspozycji następujące rodzaje urlopów:
- wypoczynkowy,
- rodzicielski,
- macierzyński,
- na żądanie,
- okolicznościowy,
- bezpłatny.
X
Jak wyliczyć przysługujący urlop wypoczynkowy?
Pracownikowi na pełnym etacie przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. Jeżeli nie ma ukończonych lat pracy, dostanie 20 dni. W pierwszym roku pracy pracownik może otrzymać 2 dni po każdym przepracowanym miesiącu.
Przy niepełnym etacie ilość dni jest proporcjonalnie niższa. Pracodawca może zdecydować się udzielić więcej dni. Istnieje też zasada, że przynajmniej jeden urlop w roku powinien trwać nieprzerwanie co najmniej 14 dni kalendarzowych.